Lansat de Departamentul pentru Mediul de Afaceri, Intreprinderi si Reforma in domeniul Reglementarii (Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform – BERR) contine reglementari ale codului muncii in Marea Britanie.

Un scurt preview:

Drepturi de baza si de protectie la locul de munca

• Trebuie sa fiti platit cel putin salariul minim brut pe economie - actualmente £5,52 pe ora. Acesta este in mod normal actualizat anual. Nivele diferite ale salariului minim brut sunt fixate pentru cei sub 22 ani si pentru lucratorii agricoli.

• Aveti dreptul la un concediu de odihna anual platit de minimum 24 zile (28 zile incepand din aprilie 2009). Aceasta perioada se reduce proportional daca lucrati cu jumatate de norma. Lucratorii agricoli din Anglia si Tara Galilor, care lucreaza cinci zile pe saptamana, beneficiaza de un concediu de odihna anual platit de minimum 31 zile, incluzand sarbatorile legale.

Salveaza Ghidul din aceasta pagina

Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform www.berr.gov.uk
First published January 2007. Crown Copyright. BERR/11/07. URN 07/1600 (Romanian)

Aplicatiile pentru dreptul de munca din partea cetatenilor din Republica Ceha, Estonia, Ungaria, Latvia, Lituania, Polonia si Slovakia au scazut la cel mai jos nivel de cand aceste tari au aderat la UE in 2004. In primele 3 luni de zile ale anului 2009 au fost 23,000 de aplicatii, comparat cu 48,755 in aceeasi perioada a anului trecut. Aceasta scadere drastica este in parte datorata in principal aplicantilor de cetatenie Poloneza care constituie numai 12,000 din totalul raportat, comparat cu 32,000 in 2008.

Cat despre Romani si Bulgari, numarul aplicatiilor a scazut la cel mai jos nivel de cand aceste doua tari au aderat la Uniunea Europeana in 2007. Au fost 610 aplicatii pentru drept de munca si 6,205 cereri de certificate de inregistrare, precum yellow card, blue card in categoriile self-employed, dependent sau student in perioada Ianuarie Martie 2009.

Raportul cuprinde perioada Ianuarie-Martie 2009 si prezinta detaliat numarul de aplicatii procesate, numarul de aplicatii respinse si care este sectorul care inregistreaza cele mai multe cereri/respingeri.

Cetatenii romani care muncesc in Uk ca Self Employed reprezinta categoria cu cele mai numeroase aplicatii pentru Certificatul de Inregistrare  (Cardul Galben) precum si pentru dreptul de munca ca angajat (Cardul albastru) acordat membrilor familiei

Numarul cetatenilor romani care aplica pentru cardul Galben este aproape dublu in comparatie cu cetatenii bulgari.

Cetatenii bulgari aplica in numar mare pentru Cardul galben pentru studenti care ofera drept de munca ca angajat pe durata studiilor in limita a 20 de ore pe saptamana.

Puteti salva documentul original aici in format PDF.

Pentru informatii suplimentare puteti accesa websitul http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/documents/aboutus/reports/bulgarianromanian/ – in limba Engleza

Maxim 21.250 de muncitori agricoli din Romania si Bulgaria vor avea voie sa intre in Marea Britanie in fiecare an, dar si 3.500 de persoane care vor sa munceasca in domeniul procesarii alimentelor.
Dupa ce opt tari din blocul Estic au aderat in 2004 in UE au avut accesul libera la piata muncii din Marea Britanie si mai mult de un milion de imigranti au ales sa munceasca aici.
Drept urmare, Romania si Bulgaria nu au primit acces atunci cand au intrat in 2007 in UE.

Luni, ministrul de interne Alan Johnson a recunoscut ca guvernul nu a gestionat corespunzator imigratia si ca a expus piata muncii la “presiuni”.
Sursa :Ziare.com, Foto:Daily Mail

Initiativa guvernului de a scade taxa de 17.5% la 15% anuntata in Noiembrie 2008, a fost binevenita de catre majoritatea celor din mediul de afaceri din UK cu toate ca au fost mici probleme de administrare a acesteia. Odata cu anuntarea bugetului, guvernul a mentionat ca aceasta scadere in VAT este temporara, intentionata sa ajute economia Marii Britanii.

Comerciantii insista ca aceasta schimbare sa fie facuta o luna dupa Anul Nou, pentru a mentine fluxul de vanzari care deobicei cresc in aceasta perioada si sa evite cresterea preturilor in plina activitate de cumparaturi.

EfficientBooks sunt recunoscuti de HMRC ca agenti inregistrati si aprobati pentru consultanta si asistenta cu recuperarea taxelor, actiuni contabile si management financiar.
Contactati-ne aici pentru o consultatie gratuita cu unul din agentii nostrii sau online pentru mai multe detalii despre serviciile pe care le oferim.

HM Revenue & Customs nu mai accepta inregistrari Self Employed in UK fara National Insurance Number.

Conform prevederilor actuale, cetatenii EU poate presta activitati ca persoana fizica autorizata in UK pentru o perioada de maxim 3 luni, dupa care inregistrarea cu HM Revenue & Customs si obtinerea unui numar unic pentru plata taxelor este obligatorie.

Cetatenii romanii sau bulgarii, pentru care deschiderea unei activitati ca self-employed este una din metodele legale de munca in UK, vor intampina dificultati daca doresc sa presteze aceste servicii prin intermediul unei agentii de plasare sau prin contract de subcontractor in constructii, pentru ca fara numarul UTR nu au nici o dovada ca sunt inregistrati la HM Revenue & Customs.

Aplica pentru NINo

Aplicarea pentru NINo se face in functie de situatia ta. Impreuna vom evalua care sunt documentele necesare de care tu ai nevoie, iti vom oferii informatii cum le poti obtine si te vom ajuta cu programarea interviului, completarea si pregatirea dosarului cu acte necesare.

Ministrul pentru imigra?ie, Liam Byrne a fost cel care a afirmat potrivit ziarului The Times ca “piata munci nu va fi deschisa pentru muncitorii romani si bulgari” iar Home Office a fost in favoarea mentinerii restrictiilor.

La data de 18 Decembrie 2008, Guvernul de la Londra a anuntat ca cetatenii Romani si Bulgari nu vor obtine acces liber pe piata muncii. Aceasta decizie a fost luata cu ajutorul Comitetului independent de Consiliere pe probleme de Migratie – Migration Advisory Committee (MAC), care se asigura ca interesele muncitorilor Britanici sunt intai de toate protejate iar acei muncitori din afara granitelor UK sunt cei de care UK are nevoie si nu mai mult.

Decizia de a pastra restrictiile pe piata muncii este explicata prin intentia guvernului sa monitorizeze impactul pe care cetatenii Romani il au ca membrii ai fortei de lucru din UK, integrarea culturala, dar si dezvoltarea tarii ca punct de pornire .

Pe un plan mai optimistic, din 2009, numarul Romanilor si Bulgarilor acceptati sub schema agriculturii (Seasonal Agriculture Worker Scheme) va creste de la 16,250 locuri la 21,250. Uniunea fermierilor a imbratisat aceasta decizie confirmand ca este necesara cresterea drepturilor de munca eliberate pentru astfel de munci si mai ales pentru muncitori din afara UK. Aceasta schema ofera permisiunea angajarii pe o perioda de 6 luni de zile in Industria Agriculturii.

Comitetul independent de Consiliere pe probleme de Migratie(MAC) a sugerat Guvernului Britanic ca restrictiile impuse pe piata muncii dar si numarul celor acceptati sub schema agriculturii sa fie revizuita in urmatoarele 12-18 luni.

Restrictiile pentru romani si bulgari pot fi mentinute pana cel tarziu la data de 1 Ianuarie 2012.

Va recomandam sa vizitati website-ul oficial Home Office pentru mai multe informatii: www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/bulgariaromania